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央視網消息(新聞聯播):加快發展新一代人工智能是事關我國能否抓住新一輪科技革命和產業變革機遇的戰略問題,用什么樣的方式抓住這樣的歷史機遇?創新機制體制是題中之義。不久前,工業和信息化部發出了一張英雄榜,隨之而來的是一系列的新變化。

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開年工業和信息化部科技司的第一場工作會,主管人工智能工作的王衛明用兩個難題開了場。

讓王衛明著急的是因為不久前科技司開展了一項新鮮而又有挑戰的工作。說新鮮,是工業和信息化部第一次向全社會發了一張英雄榜,將人工智能產業發展到2020年的17個方向的任務一字排開,不論資歷論實力,誰有本事完成制定目標,誰就來揭這個榜。

讓王衛明沒想到的是,榜單一出,天下英雄齊響應,高校、科研院所、民企等報名揭榜的達到了1248家,這樣的熱情讓他們感到壓力了。

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有別于一般的項目評選,科技司計劃借助市場眼光。過去科技項目由政府和專家從研發的角度評估誰入圍,而這次揭榜掛帥的評選,要增加投資機構、人工智能應用場景參與者等多個席位,從技術、需求、產業等多角度評判。

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不僅借助市場眼光,還借助市場力量。以前政府推動的攻關項目,政府給錢等結果,而這次揭榜掛帥沒有政府資金支持,也不會一次性選出一家目標單位負責任務的完成,而是17個方向中每個分類先選出5家,在1-2年的時間內,讓企業在市場中優勝劣汰。

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依圖,國內人臉識別技術的領軍企業,正在突破著千萬分之一誤報率的人工智能技術難點,但它卻又是一個剛剛創業六年的民營企業。這次他們能夠有機會參與揭榜項目,聯合創始人朱瓏連說沒有想到。

現在,參與人工智能“揭榜掛帥”工作嘗試的人們每天都在和難題打交道,因為所有的都是第一次,要邊探索邊實干。

采訪中,一個企業的負責人把科技的進步比喻成一輛高速列車,如果沒有做好登車準備,它可能就會瞬間從身旁呼嘯而過。想要搭上人工智能這趟車,政府需打破常規、攻堅克難;企業則要埋頭苦干,只爭朝夕;社會各界也應擁抱創新、攜手同行。盡管萬事開頭難,但一張英雄榜,激起一腔熱情,我們更期待一場應運而來的產業變革!


 

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